Vous avez vu une apporte d’emploi pour un poste dans votre entreprise et hesitez a postuler en interne ? Apres vous etre certain que l’offre en vaut la peine, prenez moyen de choyer votre candidature ainsi que respecter les etapes de ce processus de recrutement particulier.
Dans la majorite de cas, une offre d’emploi vise des candidats externes mais si le poste vous interesse et que vous travaillez deja dans l’entreprise, ne sous-estimez jamais la valeur ajoutee de votre candidature. Le processus de recrutement a chacune des chances d’aboutir, Afin de peu que vous respectiez certains points clefs.
Soyez certain de ce decision
Candidater en interne n’est pas anodin. Selon l’entreprise, i§a est en mesure de etre plus ou moins bien percu. Assurez-vous que Notre commode soit usuelle dans la agence. Vous devez egalement etre certain que la place correspond tout i fait a vos attentes, ainsi, que vous avez l’etoffe pour reussir. Recueillez le maximum d’informations i propos des missions de l’offre aupres de ces collegues ou d’la personne en poste. Renseignez-vous dans la dynamique du service, sur les perspectives et les strategies de developpement des dirigeants.
CV et lettre de motivation incontournables
Claque de travailler dans l’entreprise ne dispense jamais d’une candidature en solide et due forme. Sauf cas contraire, vous devrez fournir 1 dossier de candidature complet avec CV et lettre de motivation. Dans l’optique de mettre l’integralite des chances de votre cote, informez-vous aupres du service des ressources humaines sur la maniere dont se deroule une candidature interne. Dans votre dossier, pensez a indiquer dans quel service vous vous trouvez actuellement. Developpez toutes vos taches en permanence, ce role dans l’entreprise et les raisons de votre candidature.
Ton formel ou approche amicale ?
Vous integrez un processus de recrutement officiel, en concurrence avec des candidats. Adoptez donc votre ton formel, comme si vous ne connaissiez pas le responsable du recrutement. Si vous entretenez des rapports cordiaux et amicaux avec les responsable RH et que l’approche formelle vous semble inadaptee, allegez le style tout en veillant a rester professionnel.
Informez la N+1
Soyez franc avec la superieur hierarchique et informez-le de ce demarche. Cela evitera qu’il l’apprenne d’une autre source. Par ailleurs, si vous etes en bon termes et que votre travail reste reconnu, votre soir pourra vous appuyer dans votre dossier.
Obtenez les meilleures astuces
Pensez a votre reseau et impliquez nos collaborateurs cles en obtenant des astuces. Si vous avez enonce toutes vos projets d’evolution professionnelle lors de l’entretien annuel ou l’entretien professionnel, nos responsables RH pourront egalement le mentionner.
Gardez vos collegues a distance
Que l’entente soit juste cordiale, amicale ou inexistante, Cela reste preferable de ne point inclure toutes vos relations professionnelles au processus de recrutement : ces collegues n’ont pas besoin elite singles online d’en etre informes. Dans le cas ou vous souhaiteriez partager ce demarche avec quelqu’un, assurez-vous une confiance de cette personne.
Preparez-vous comme Afin de un entretien externe
Anticipez les questions et structurez la argumentation pour demontrer la valeur ajoutee de ce profil. Attention : etre motive Afin de evoluer ne doit gui?re vous conduire a critiquer ou denigrer ce poste actuel. Vous resterez dans l’entreprise, qu’importe l’issue de l’entretien.
Un refus n’est nullement irremediable
En cas de refus, ne le prenez gui?re personnellement. Deja en poste dans l’entreprise, vous conservez votre place et pourrez facilement reclamer a connaitre nos motifs en decision. Acceptez les remarques et prenez les critiques tel une occasion de parfaire votre future candidature. L’echec ne devra en aucun cas etre pretexte a critiquer la hierarchie ou a se plaindre aupres des equipes. Une telle reaction serait deletere Afin de l’ensemble du service. Considerez cette experience tel utile pour l’avenir. Vos managers ont une nouvelle image de vous : celle d’un salarie pret a sortir de sa zone de confort pour participer a toutes les challenges de l’entreprise.